• 【適用至104年12月31日】
  • 桃園市政府勞動局關心勞工權益,請您進行自我檢視,用3分鐘迅速瞭解公司有無疑似違反法令,進而爭取自身權益。
  • 開始作答,請參考說明後依序填答,全部完畢後送出,系統將初步分析您的勞動條件,是否違法仍須依程序查處認定,系統結果僅供參考。

您的上下班時間起迄
~
您的總休息時間

您是否曾一天工作超過12小時?

您是否曾一個月加班超過46小時?

您是否上班每7天中至少有1天的休息作為例假?

您的薪資
時薪制
月薪制
系統將計算您的加班費

您的正常工作時數為(不含加班)?
每週40小時以下,如週休二日。

雙週84小時以下,如隔週休。
雙週正常工時超過84小時

國定假日如遇到您的例假日(如約定是星期天)或休息日(如約定是星期六),公司是否有另外補假?

您於國定假日出勤是否有拿到加倍的薪水:

公司對於上班遲到的規定
無扣薪
有扣薪
系統將計算您扣薪比例

公司規定請普通傷病假1日(1年內未超過30日部分),是否扣1日半薪:
扣半薪以內
扣超過半薪

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